ISO 9001:2026 en construcción y manufactura industrial: el nuevo peso de la gestión del cambio y los proveedores
ISO 9001:2026, publicada el 16 de septiembre de 2026, no reescribe el sistema de gestión de calidad desde cero: mantiene la Estructura Armonizada y el enfoque por procesos de siempre. Pero hay dos cláusulas donde el cambio de exigencia es real, y pesan de forma desproporcionada en dos sectores muy concretos: construcción y manufactura industrial. […]
ISO 9001:2026 en empresas de tecnología y software: qué exige realmente la cultura de calidad de la cláusula 5.1.1
La sexta edición de ISO 9001 obliga a la alta dirección a demostrar, con evidencia concreta, que promueve una cultura de calidad y un comportamiento ético. Qué significa esto para una empresa de software o servicios digitales y qué no sirve como evidencia en auditoría. Cuando una empresa de software o una plataforma de servicios […]
Reunión Anual ISO 2026 París: Qué Implica para Pymes LATAM
ISO reunió esta semana en París a líderes de todo el mundo bajo el lema «construir confianza en un mundo cambiante». Con datos del ISO Survey 2024, qué significa realmente esta agenda para una pyme chilena o latinoamericana que evalúa certificarse en ISO 9001. Entre el 28 de septiembre y el 2 de octubre de […]
ISO 9001:2026: Qué Cambió Oficialmente (Publicación 16-Sep-2026)
ISO publicó hoy, 16 de septiembre de 2026, la 6ª edición de ISO 9001. Con fuente oficial de ISO, repasamos los cambios reales en liderazgo, riesgos y oportunidades, el nuevo Anexo A, y qué significa esto para tu transición desde ISO 9001:2015. Hoy, 16 de septiembre de 2026, ISO publicó oficialmente la sexta edición […]
Calidad no es un certificado en la pared: es lo que hace que tu empresa siga en pie
¿Cómo prosperan las empresas exitosas en un mercado cada vez más competitivo? La respuesta no está en un golpe de suerte ni en un liderazgo carismático. Está en algo mucho menos glamoroso, pero infinitamente más confiable: un sistema. Desde la tienda de barrio hasta la planta industrial más grande de la región, el ingrediente que […]
Caso real · Costo oculto
Una empresa perdió una licitación por no tener ISO 9001. Así fue. «Nos quedamos fuera. Tenían todo: precio, experiencia, equipo, pero no tenían el certificado y no pasaron la primera etapa.» Eso me dijo el gerente de una empresa de servicios de ingeniería en Chile hace algunos meses. Habían invertido semanas en preparar una propuesta […]
Gestión de la calidad: el camino hacia la mejora continua
Al tomar en cuenta cómo funciona una empresa, lo primero que probablemente le venga a la mente son los procesos y departamentos habituales: Desarrollo de Productos, Ventas, Marketing, Recursos Humanos y otros. Sin embargo, es importante recordar que cada una de estas áreas está influida por un sistema global que se suele pasar por alto: […]
Aniversario de la Enmienda sobre Cambio Climático en la Estructura Armonizada de las Normas ISO
Aniversario de la Enmienda sobre Cambio Climático en la Estructura Armonizada de las Normas ISO. El 23 de febrero de 2024, la Organización Internacional de Normalización (ISO) y el Foro Internacional de Acreditación (IAF) anunciaron una enmienda clave a la Estructura Armonizada, incorporando el cambio climático como un aspecto fundamental en las normas de gestión. […]
Claves para Atraer y Retener a los Mejores Profesionales.
Gestión del Talento Humano en la Actualidad: Claves para Atraer y Retener a los Mejores Profesionales. En un entorno empresarial dinámico y altamente competitivo, la gestión del talento humano se ha convertido en un pilar estratégico para las organizaciones. Ya no basta con ofrecer un salario competitivo; los profesionales de hoy valoran otros aspectos clave […]
Retención del Talento humano y Competitividad
Retención del Talento humano y Competitividad: La Clave de la ISO 9001:2015 en la Gestión Empresarial En un mercado donde la competitividad y la rentabilidad dependen de la capacidad de adaptación al cambio, las empresas enfrentan un desafío crucial: mantener al personal motivado para evitar la fuga de talento. La rotación del personal no solo […]