Casi el 30 por ciento de las inspecciones terminó con la aplicación de multas. Comercio, servicios administrativos y transporte fueron los sectores más fiscalizados entre 2022 y 2025.
Un total de 380.380 fiscalizaciones realizó en todo el país y en todos los sectores productivos la Dirección del Trabajo (DT) en los últimos cuatro años, dando así cumplimiento a su misión fundamental que es hacer cumplir las leyes laborales, previsionales y de seguridad y salud.
De ese total, 112.648 fiscalizaciones terminaron con la aplicación de multas, lo que equivale al 29,6% del total realizado, entregando al erario público un total de $521.718.425.878.
Del total del periodo, 70.593 correspondieron a fiscalizaciones ejecutadas en programas aplicados en actividades económicas específicas, como el comercio, servicios, construcción, transporte, trabajo agrícola de temporada, minería, industria, salmonicultura, entre los tradicionales, y en fútbol femenino, plataformas de delivery y nuevos puestos creados en el retail, como el operador de tienda, entre los emergentes.
También fue relevante la fiscalización del trabajo infantil y de los riesgos psicosociales que afectan a trabajadores y trabajadoras.
El volumen inspectivo planificado y no meramente en respuesta a denuncias significó finalmente el 18,5 por ciento del total ejecutado.
Sectores más fiscalizados
La actividad económica que lideró la inspección aplicada por la DT fue el comercio, con 68.389 fiscalizaciones, equivalentes al 17,9 por ciento del total.
Le siguió el rubro de servicios administrativos, con 57.196 fiscalizaciones, correspondientes al 15,0 por ciento.
Los otros tres sectores más fiscalizados fueron transporte y alojamiento, con 31.639 (8,3 por ciento); industria manufacturera, con 26.837 (7,0 por ciento) y construcción, con 25.604 (6,7%).
Materias sancionadas
La materia más castigada fue «no exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización», con 23.101 sanciones, equivalentes al 9,4%.
A continuación figura «no llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo», con 11.434 sanciones (4,6%).
Luego aparece «no registrar un correo electrónico u otro medio digital definido por la ley, donde deberán practicarse las notificaciones, citaciones y comunicaciones», con 9.934 sanciones (4,0%).
Después está «no llevar registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo», con 6.637 sanciones (2,7%).
Y en quinto lugar entre las materias más sancionadas aparece «no consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo», con 6.178 sanciones (2,5%).
A nivel de sanciones, las 192.914 aplicadas representan el 50,7 por ciento de las fiscalizaciones.